Case Study - Internationales Recruitment und Internationale Zeitarbeit
Wird ein externer Berater für den zeitlich begrenzten Projekteinsatz rekrutiert, gibt es für das anschließende Vertragsmanagement mehr Optionen als nur das Freelancing. Allerdings müssen die individuellen Umstände geprüft werden...
Case Study - Anfrageanalyse und Recruitment eines Freelance Consultant für Fact Finding
Besonders kleinere Unternehmen können vor unerwarteten Schwierigkeiten stehen, wenn sie sich in einem ausländischen Markt bewegen müssen. Anders als die Großen verfügen sie selten über eigene, professionelle Auslandsstrukturen...
Case Study - Internationales Recruitment eines Festangestellten
Bei manchen Recruitment-Aufträgen fallen zwei Fragen zusammen. Die erste und dringendste heißt: Wie findet man innerhalb kurzer Zeit die richtige Person für den Job? Die zweite, anfangs noch untergeordnete lautet: Wie soll diese Person in das Unternehmen eingebunden werden...